说起华为，大家最近谈论最多的就是5G，5G在发达国家和大城市将会逐渐问世。

但是华为在非洲、在珠穆朗玛峰建基站想必很多人还不知道，“非洲没钱，我们派到非洲去的员工工资是在中国的三倍多，我们在非洲赚不到多少钱，但是钱比在中国发得多，但我们还是要去非洲。我们不是上市公司，不追求资本报表的漂亮，而是追求为人类服务，为理想奋斗。珠穆朗玛峰无论南坡还是北坡，基站基本都是我们安装的，珠穆朗玛峰上没几个人，能赚什么钱？但可能有网络就能挽救登山者的生命。”华为的愿景是要让基站覆盖到珠峰之巅、非洲沙漠，用科技普惠来推进全球的信息化建设。

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曾服务华为17年，华为首批海外市场开拓者的前华为副总裁、海外区域总裁，现深圳标普云科技（以下简称“标普云”）创始人兼总裁——杨蜀，他说“我们的愿景，就是要服务好那些没有享受科技和金融福利的人群和行业，标普云帮助从银行难以获取贷款的中小企业，提供SaaS软件科技赋能和普惠金融。文化无边界，管理之道也不分企业，理论结合实践，实事求是，精进无止境。”

随着经济和社会的发展，我国越来越多的就业人口转向灵活就业。政府工作报告里也多次提到加强对灵活就业的支持，加快推进面向中小企业的普惠金融。2018年，标普云面向劳务行业推出“云劳务+”，这是一套“能垫资发薪的智能薪酬云”，集SaaS云计算、行业解决方案、普惠金融为一体，上线10个月成功为全国300多家劳务企业提供一站式的系统、资金、财税服务，累计垫发薪资3亿多元，为上百家企业解决了资金周转难题，大大提升了劳务企业的工作效率、质量和员工满意度、留存率。

标普云所倡导与实践的“普惠”,并非一个简单的概念, 而是瞄准客户痛点，始终践行客户第一，专注为行业赋能（互联网化、智能化、金融），用最新的技术（智能发薪系统、智能风控），为行业带来最好用的系统、最便宜的资金和最快捷的服务，做好劳务企业家背后的助手。

“能垫资发薪的智能薪酬云”，全方位为劳务企业开源节流、降本增效，为劳务行业带来前所未有的互联网体验、效率和便宜、易用的资金。让高大上的云计算和银行金融，为劳务行业所用，这就是标普云的“普惠”之道。

对标普云来说,“普惠”是一种信念，一份责任, 更是不变的追求。

杨蜀和团队的使命就是为灵活用工行业做好科技赋能和普惠金融，将科技和金融的福利和实惠带给更多的中小企业与个人, 为实体经济添砖加瓦。

世间只有一座珠峰，也只有极少数的人能站到珠峰之巅，但珠峰的冰雪会融化，化成母亲河和潺潺小溪，孕育生命，普惠大众。

我们的愿景，终将实现。

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