公司的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,
但劳动合同的解除并不是因为员工的过失或主动辞职所导致,
且劳动者已经完成年度工作任务,公司不能证明员工的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,
公司应当在员工离职前发放年终奖。
（正文已结束）
推荐阅读：旗龙
免责声明及提醒：此文内容为本网所转载企业宣传资讯，该相关信息仅为宣传及传递更多信息之目的，不代表本网站观点，文章真实性请浏览者慎重核实！任何投资加盟均有风险，提醒广大民众投资需谨慎！
